在每個華盛堂人的記憶中，員工技能培養(yǎng)一直是每年的亮點項目。在這個快速變化且競爭激烈的時代，企業(yè)文化與員工創(chuàng)造力的激發(fā)，成為推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要動力。員工創(chuàng)意走秀作為一種新穎而富有創(chuàng)意的團隊活動形式，不僅為企業(yè)內(nèi)部帶來活力與新鮮感，更蘊含著多重目的和深遠意義。

12 月 14 日華盛堂 9 周年慶典外場的舞臺上，一群充滿激情的小伙伴們帶來了一場別具一格的視覺盛宴。為激發(fā)員工的創(chuàng)造力與想象力，鼓勵員工跳出日常工作的框架，以服裝、道具、表演等形式展示個人或團隊的創(chuàng)意，本次創(chuàng)意秀以品類走秀加才藝的形式展開比拼。走秀共分為 九個隊伍，由店里領導擔任評委進行打分評選名次。

籌備一場創(chuàng)意走秀需要跨部門、跨職能團隊的緊密合作。從創(chuàng)意策劃、道具制作到現(xiàn)場表演，每個環(huán)節(jié)都需要團隊成員之間的有效溝通與協(xié)作。這種形式極大地增進了員工之間的了解與信任，增強了團隊的整體凝聚力。比賽從下午三點持續(xù)到五點，整整兩個小時。每一組走秀都充分展示了員工的風采。營運一部裝品區(qū)的 “魅影天使隊” 憑借妝品、美妝與床品的結(jié)合，以及《青花瓷》舞蹈，奪得了第一名，實至名歸。第二名是二部中大淑的 “格雷姐姐秀”，這組能拿到第二名令人意外，他們的床品 “巴黎時裝秀” 拿到了第四名。這兩個組平時都沒有練習過，比賽當天直接上場，能夠獲獎充分體現(xiàn)了員工自身的能力。由于員工們展現(xiàn)出的激情，店里將原本設定的三個名次改為了四個。

員工們看到自己的創(chuàng)意被認可并在全公司范圍內(nèi)展示，感受到了強烈的成就感和歸屬感。這種正面情感的積累，有助于提升員工對企業(yè)的認同感，促進員工忠誠度的提高。

參與創(chuàng)意走秀不僅是對員工專業(yè)技能的一次挑戰(zhàn)，更是對其綜合素質(zhì)的全面提升。從創(chuàng)意構(gòu)思到最終呈現(xiàn)，員工需要不斷學習新知識、掌握新技能，這一過程促進了個人能力的成長與突破。

綜上所述，員工創(chuàng)意走秀不僅是一場視覺盛宴，更是企業(yè)文化與員工創(chuàng)造力深度融合的產(chǎn)物。它以獨特的方式促進了員工的個人成長，增強了團隊凝聚力，提升了企業(yè)文化品質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。