一次特殊的家訪慰問

【作者： 來源：品牌推廣部 瀏覽次數(shù)：123 日期：2013-9-6 上午 10:49:50】

不能不說，公司對(duì)員工身上傾注的關(guān)懷，無論是工作還是生活上，是實(shí)實(shí)在在的。從總部到門店，管理層一直將困難員工的冷暖記掛心頭。今天我跟隨總部工會(huì)戴主席、人力資源部廖總監(jiān)、資產(chǎn)采購(gòu)蔣部長(zhǎng)一起去做了一個(gè)特殊的家訪慰問。

為什么說是特殊？因?yàn)槲覀円�去訪問的家庭，他曾經(jīng)是佳惠的員工，當(dāng)年在異地工作，因?yàn)橐淮我馔馐鹿兽o世至今有7年了。按照常理，公司當(dāng)年妥善做好家屬善后工作已經(jīng)盡心盡力了，然而，公司還是牽掛他家人現(xiàn)今的生活情況。特別是董事長(zhǎng)說過“我們要替故去的他看望和孝敬他的老母親。”

我們一行來到老人家里�？吹轿覀兊絹恚�老人淚眼婆娑。環(huán)顧這個(gè)家，氛圍顯得很冷靜，老伴早就辭世，大兒子也離他而去，小兒子和女兒都已成家單過。戴主席、廖總監(jiān)、蔣部長(zhǎng)和老人拉家常，老人還沉浸在對(duì)往事的回憶里，有點(diǎn)耳背的老人，絮絮叨叨說了很多，兒子的壯年辭世在她心里就是一個(gè)很深的“傷痕”。

后來我們又來到他的遺孀家里。在交談中得知失去丈夫的她那時(shí)候才28歲，這么些年她帶著女兒一直沒有改嫁他人。她邊流眼淚邊訴說家里的情況，她現(xiàn)在在一家商場(chǎng)做服裝銷售，每月收入不高，只有2000元左右不等的收入來養(yǎng)活自己和女兒。廖總和蔣部長(zhǎng)聽了，告訴她我們鞋服這邊也需要有銷售技能的人，問她愿不愿來我們公司這邊上班？現(xiàn)在我們這邊實(shí)行了免費(fèi)的員工午餐，還可以通過考星級(jí)員工、功夫明星，靠自己能力來獲取星級(jí)津貼來提高收入等等。她邊點(diǎn)頭邊感謝，表示會(huì)考慮考慮。

回來后，我一直在想，社會(huì)也好，公司也好，需要幫助的人總是那么多，公司這么多年不斷做慈善捐款，不斷落實(shí)關(guān)懷員工行動(dòng)，傳遞出去的雖然只是有限的心意和掛念，但是真心付出的關(guān)懷就能無限溫暖人心。